为进一步加强公司人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，以竞争促进激励，激发员工工作积极性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展。现根据公司实际情况，拟决定将1个岗位面向国资运营公司内部比选竞聘上岗，现制定方案如下：

一、具体岗位

二、适用范围

国资运营公司在职正式员工。

三、报名条件

（一）本科及以上学历，具有良好的文字功底，熟悉公文写作规范，能熟练撰写各类总结报告与工作计划；

（二）具备较强的职业道德、工作责任心以及团队协作意识；

（三）身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。

四、评审组织

评审工作小组共3人，成员由区财政局（国资委）、集团领导和公司负责人组成，集团纪检监察室全程参与监督，在集团党委的领导与指导下开展工作。

五、工作程序

（一）个人报名(2022年11月3日至2022年11月4日)报名人员填写《屯溪区国有资产投资运营有限公司岗位报名表》(附件1）。报名时携带相关证件（包含身份证、毕业证书、学位证书等）原件，并提供复印件。

（二）资格审查（2022年11月5日 上午）办公室会同集团纪检监察室对报名人员进行资格审核，通过人员进入面试环节。

（三）面试实施（2022年11月5日 下午）

通过资格审查的人员采取结构化面试的方式，面试总分为100分，设置最低分数线70分。面试共2道题，共计10分钟。

第一道竞职演讲（权重分60分）。演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等（限时5分钟）；

第二道专业题（权重分40分）。回答内容：结合岗位职责的应知应会（限时5分钟）。

（四）考察筛选（2022年11月7日） 公司会同集团纪检监察室，采取个别谈话的形式组织考察，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面情况。

（五）人员公示 根据竞聘情况，国资运营公司将拟竞岗选任人员名单经公司党支部支委会研究同意后，再将拟选人员名单在公司公告栏进行公示，时间为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用，影响使用的取消其资格。公示结束后公司将比选结果上报集团党委报备。

（六）手续办理 定岗人员办理劳动合同签订手续，试用期为1个月，按岗定薪。试用期满，经考核能够胜任工作的，正式任职；不能胜任工作的，免去试任职务，一般按照任前职级或者职务层次安排工作。

屯溪区国资运营公司

  2022年11月1日

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