为贯彻落实习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要指示精神，按照全国组织部长会议关于选贤任能、优化干部选育管用工作的部署要求，进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，4月26日上午，屯溪区国投集团组织开展本部及权属子公司部分中层管理岗位竞聘比选工作。

本次竞聘共设置5个管理岗位，涉及集团本部及部分权属子公司管理层。竞聘采取“演讲+现场答辩”相结合的方式进行，重点考察竞聘者的政治素质、专业能力、管理思维及岗位匹配度。竞聘现场，参选人员结合岗位要求，就个人履职经历、岗位认知、工作思路及破难举措等进行演讲，并现场回答考官提问。考官组由区财政局（国资委）有关负责同志、外部专业评委、集团竞聘比选工作领导小组成员及职工代表共同组成，现场独立评分，确保竞聘过程公开、公平、公正。

此次竞聘比选是集团健全选人用人机制、激发干部队伍活力的具体举措，为优秀人才提供了展示自我、比学赶超的平台，进一步强化了“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向。下一步，屯溪区国投集团将持续完善干部选拔、培养、考核及激励全链条机制，不断激发干部职工干事创业热情，为集团高质量发展提供组织保障和人才支撑。

编辑：李尧、汪玲
一审：胡谨
二审：汪玲
三审：吴燕