为精准把握2026年社保征管改革新形势，深入领会金税四期智能化稽查核心规则，切实防范薪资、社保、个税一体化涉税风险，全面夯实集团财税规范化、精细化管理根基，近日，集团组织财务人员、办公室薪资社保经办人员开展2026年社保征管与金税四期工资涉税风控专项培训，全方位提升相关岗位人员薪税风控专业素养与实操能力，为集团合规稳健、高质量发展赋能护航。
本次培训紧扣2026年最新财税征管政策及金税四期监管核心逻辑，聚焦企业经营中的高频薪税风险痛点，围绕2026年“工资薪金”监管环境、社保征管新格局与跨部门比对逻辑、金税四期工资薪金涉税稽查风险指标与案例、工资薪酬涉税风控工具与合规体系搭建四个方面，层层拆解现行智能化财税监管体系，有效的帮助财务及办公室薪资社保经办岗位人员更新财税知识体系、吃透最新监管新规，进一步夯实了全员合规经营、底线风控、精细管理的核心意识，全面提升了岗位人员应对智能化税务监管、排查化解薪税涉税风险的实战能力，为集团搭建标准化、规范化、常态化的薪税风控管理体系筑牢基础。
下一步，集团将以本次专项培训为契机，建立常态化财税政策研学、风险复盘自查机制，持续精进财务精细化、合规化管理水平，常态化筑牢集团财税安全防线，全力防范化解各类征管风险，为集团持续稳健经营、长远高质量发展提供坚实的财税保障。

编辑：程宁远
一审：金秋香
二审：蔡婷婷
三审：倪田田