为进一步加强集团公司人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人员队伍结构，加强员工岗位交流和培养锻炼，根据《黄山市屯溪区国有投资集团有限公司职能配置、内设机构和人员配备方案》，结合集团公司发展需要，经集团党委研究同意，决定将各部门岗位共计8个，面向集团内部竞聘上岗，现将有关竞岗情况公告如下：

一、具体岗位

二、适用范围

集团系统在职正式员工。

三、报名条件

（一）具有良好的政治素质和思想品德，有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，工作业绩较突出。

（二）身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。

四、工作程序

（一）个人报名（2021年8月18日—2021年8月19日）报名人员根据自身工作能力及业务水平，填写《屯溪区国有投资集团有限公司岗位报名表》（附件1），原则每人限报一个岗位，报名时携带相关证件（包含身份证、毕业证书、学位证书等）原件，并提供复印件。由所在部门签署意见后上报集团综合管理部。报名表可登录集团网站下载。

（二）资格审查（2021年8月20日） 综合管理部会同纪检监察室对报名时携带相关证件（包含身份证、毕业证书、学位证书等）原件进行审验，审核通过人员进入竞聘环节。

（三）竞聘流程（2021年8月21日上午8：30）

1.通过资格审查的人员进行竞聘演讲，演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等（限时7分钟）；

2.竞聘人演讲结束后由比选工作小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人工作设想、工作目标、服务意识、整体意识;

3.比选工作小组根据竞聘人的演讲和答题情况进行评分，总分为100分，设置最低分数线60分。

（四）人员公示 根据竞聘结果，经集团公司党委研究拟定岗人员，拟定岗人员名单在集团网站上进行公示，时间为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用，影响使用的取消其资格。集团公司分管领导和纪检对拟定岗人员进行岗前廉政谈话。

（五）手续办理 由综合管理部办理定岗人员劳动合同签订手续，试用期为2个月，按岗定薪。试用期满，不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任的，建议对其进行培训或调整工作岗位。

五、监督电话：0559—2322521

六、本公告最终解释权归集团内部比选工作领导小组所有。

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