近期，屯溪城建投公司劳务部结合市场新形势变化和实际工作需求，开展“请专家手把手号脉，送人员面对面求经”的主题活动，旨在把握工作重点，不断完善各项工作举措，以此来提高屯溪城建投公司劳务部的工作效能。

新年伊始，城建投公司主动邀请区人社部门、公共就业和人才服务中心及黄山市人才集团等单位的专业人员，以“请进来”的方式，为工作把脉问诊，组成专家导师团队手把手指导员工，为劳务部的持续发展理清思路和指明方向。现场讨论会上，专家导师就员工请教工作上的相关问题进行一一解答，不仅化解了员工工作上的难点和痛点，还提高了劳务部门整体的工作积极性和主动性。
为了进一步把理论与实际工作相结合，公司组织劳务部的优秀员工以“走出去”的方式学习求经，通过“面对面交流”、“手把手传帮带”等方式求学真经，改进创新工作模式和工作方法。通过此次交流培训，提高了劳务部员工的整体综合素质，激发了劳务部整体员工的凝聚力、向心力、创造力，促进部门工作提质增效。
区国投集团副总、屯溪城建投公司总经理程学礼对劳务部的工作予以肯定的同时也指出了不足之处，并要求劳务部的工作人员坚持边探索边实践边提升，突出问题导向，提高务实高效的工作能力，用好信息化手段广泛收集业务单位需求，打开多方渠道，积极开发拓展行业内的新业务，为集团和公司的发展作出更多更大的贡献。

编辑：江沛龙
一审：边立波
二审：周圆幸
三审：程学礼